-Ibaraki Principals Association –

東茨城郡 【中央ブロック】

■ 学校長会役員

会長   林  豊夫(茨城町立長岡小学校)
副会長  長山  透(城里町立沢山小学校)
副会長  飯田 研一(大洗町立第一中学校)
庶務幹事 片山 聡彦(城里町立常北中学校)
会計幹事 村岡 康秀(城里町立桂中学校)

■ 学校長会組織

役  職  名 茨  城  町 大  洗  町 城  里  町
会       長 林 豊夫(長岡小) 飯田 研一(第一中) 長山 透(沢山小)
副  会  長 鈴木 純一(青葉中) 沢畑 好朗(大洗小) 菊池 和美(石塚小)
川﨑 敏子(桂 小)
町  幹  事 柴森 浩志(大戸小) 寺門 剛美(南 中) 稲川 貞幸(常北小)
町幹事(会計) 柴森 浩志(大戸小) 松島 正人(南 小) 猿田美弥子(七会小)
監        事 稲野辺秀久(明光中) 村岡 康秀(桂 中)
行  財  政 林 豊夫(長岡小) 飯田 研一(第一中) 稲川 貞幸(常北小)
法       制 菊池 浩之(青葉小) 寺門 剛美(南 中) 川﨑 敏子(桂 小)
調査研究 柴森 浩志(大戸小) 沢畑 好朗(大洗小) 菊池 和美(石塚小)
広   報 菊池 浩之(青葉小) 松島 正人(南 小) 猿田美弥子(七会小)
小  学  校 米川 順子(葵 小) 沢畑 好朗(大洗小) 川﨑 敏子(桂 小)
中  学  校 稲野辺秀久(明光中) 飯田 研一(第一中) 片山 聡彦(常北中)
幼稚園部 林 豊夫(長岡小)

■ 本年度の活動目標

私たち校長は,学校経営のビジョンを明確にし,具体的なミッションの基に,積極的なアクションを起こすことを継続しながら,創意と活力に満ちた学校経営を展開し,学校からの教育改革を推進することで,保護者や児童生徒,地域社会の信頼と期待に応えなければならない。
また,一人一人が輝き,自立する子供を育成する使命を果たすとともに,かけがえのない命を大切にし,個性を生かす教育を基盤として,生きる力を支える「確かな学力」「豊かな心」「健やかな体」を育むことが,私たち校長に求められている。
特に,いじめ問題や体罰問題等への適切な対応は急務であり,「児童生徒が相互にかかわり合う力の育成」や「教師の指導の在り方」等について,改善していくべき岐路に立たされている。また,幼児教育と小学校における教育の円滑な接続,義務教育9年間を見通した新しい学校の姿を追究し具現化していくことも喫緊の課題である。
そのため,各学校は,このような状況を踏まえ,自校が抱えている現状と課題を的確に把握・分析し,取り組むべき具体的方策を実践・検証し,課題解決にあたるとともに,家庭や地域社会,郡並びに各町教育研究会や関係諸機関等との連携・協力を通して,夢と希望をもち,たくましく生きる子供たちを育成する使命と責務がある。
東茨城郡学校長会は,教育基本法等を踏まえ,「一人一人が輝く活力ある学校づくり」を目指し,先達の築かれた業績と精神を継承し,英知と情熱を結集して,県学校長会の基本方針と第2期中期教育ビジョン(最終年)の活動目標と共に,今年度の東茨城郡学校長会活動目標の具現化に努める。

■  本年度の重点目標

・子供の『学ぶ意欲』を向上させる。
・『思いやりの心』,『感謝の心』,『耐える心』を全教育活動を通して育む。
・『創意ある教育活動を実践・検証』し,その改善に努める。
・『子供の安全・安心』を確保するための施策を自校化し,実践する。
・『信頼される教職員』,『信頼し合える教職員』を醸成する学校経営を行う。

■ 予定等

4月  10日(火) 東茨城郡校長会総会
5月  1日(火) 第1回学校運営協議会(第1回学校運営研修会の企画・運営)
5月24日(木) 第1回学校運営研修会(組織,役員,事業等の確認,情報交換)
7月 19日(木) 第2回学校運営協議会(第2回学校運営研修会の企画・運営)
8月  3日(金) 東茨城教育研究発表会
8月  8日(水) 東茨城郡小中学校長研究協議会(提案発表,協議)
第2回学校運営研修会(事業の進捗状況確認,情報交換)
10月  2日(火) 第3回学校運営協議会(第3回学校運営研修会の企画・運営)
10月 23日(火) 第3回学校運営研修会(事業の進捗状況確認,情報交換)
11月 22日(木) 第4回学校運営協議会(第4回学校運営研修会の企画・運営)
第4回学校運営研修会(事業の進捗状況確認,情報交換)
2月 22日(金) 第5回学校運営協議会(今年度の事業報告及び決算等の検討)
第5回学校運営研修会(事業の進捗状況確認,情報交換,研修会)
 3月 19日(火) 第6回学校運営協議会(新年度の方向等についての協議)
3月 22日(金) 第7回学校運営協議会・会計監査・役員選考委員会

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