-Ibaraki Principals Association –

下妻市 【県西ブロック】

組織

会 長綱川 真理(総上小)
副会長三谷 定幸(下妻小)
菊池 哲也(下妻中)
庶務幹事野村  隆(高道祖小)
会計幹事小堀 勝広(千代川中)
旅行幹事小堀 勝広(千代川中)
中嶋 好一(大形小)

1 研修課題

(1)学校安全・危機管理にかかわる実践的研究の推進

(2)創意工夫を生かし地域の実態を踏まえた特色ある教育活動の推進

(3)豊かな心と将来への夢を育む教育活動の推進

(4)社会の変化に柔軟に対応できる学校経営の推進。

(5)人財育成に向けた教職員の資質・能力の向上のための研修の推進。

(6)保幼小、小小、小中、中中の学校間連携の取組の推進

(7)働き方改革による職場環境の改善及び職員の意識改革の推進

2 施  策

(1)毎月1回校長会を開催し、課題研修と連絡協議を行い、本市教育の向上に努める。

(2)県校長会・県西地区校長会との密接な連携を行い、累積的な研修を推進する。

(3)教頭会、教務主任会等との合同研修会、必要に応じて外部講師招聘等の実践研修を行う。

(4)市指導課、市教育研究会、関係機関と連携し、教職員の人財育成に向けた資質・能力向上のための研修体制を構築する。

(5)市教育委員会、働き方改革推進委員会と連携し研修を実施して、自校の職場環境の改善を図るとともに、市全体で仕事の在り方について改善策を検討する。

3 年間計画

研 修 内 容会  場備  考
4(月)市校長会の運営組織づくりと研修計画の検討及び体制づくり千代川庁舎校長会組織
1(月)コミュニティ・スクールの運営と推進千代川庁舎事例研修
5月31(水)危機管理体制と地域の実態を踏まえた防災教育の充実市役所本庁舎事例研修
6月30(金)「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けた授業改善の推進市役所本庁舎事例研修
1(金)働き方改革の推進と課題市役所本庁舎事例研修
109月29(金)いじめと不登校解消に向けた積極的生徒指導の推進  10市役所本庁舎研究協議
111(水)学校組織マネジメントを生かした学校経営の推進市役所本庁舎事例研修
1211月30(金)一人一人の発達の段階や教育的ニーズに応じた指導の充実市役所本庁舎事例研修
5(金)保幼小中連携を生かした学校経営の推進市役所本庁舎事例研修
1(木)学校評価・教員評価・人事評価を生かした学校経営と人財育成市役所本庁舎事例研修
1(金)本年度の反省と次年度の構想市役所本庁舎研究協議
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