組織

会　長菊池　哲也 （下妻中）
副会長田崎　一郎 （大宝小）
小堀　勝広 （千代川中）
庶務幹事中嶋　好一 （大形小）
会計幹事西野　いづみ （宗道小）
旅行幹事西野　いづみ （宗道小）
渡邊　聡 （騰波ノ江小）

１　研修課題

（１）安心安全な教育環境整備と危機管理にかかわる実践的研究の推進

（２）個を大切にする教育と「チーム学校」体制の充実

（３）豊かな心と将来への夢を育む教育活動の推進

（４）時代の変化やグローバル社会に対応し、生きる力を育む教育活動の推進

（５）人財育成に向けた教職員の資質・能力の向上のための研修の推進

（６）保幼小中高の学校間連携の取組の推進

（７）働き方改革と働きがいのある職場環境づくりの推進

（８）一人一人の発達の段階や教育的ニーズに応じたインクルーシブ教育の推進

（９）地域コミュニティの中核として、地域とともにある信頼される学校づくりの推進

（10）コンプライアンスの徹底と教職員の意識改革の推進

２　施　　策

（１）毎月１回校長会を開催し、課題研修と連絡協議を行い、本市教育の向上に努める。

（２）県校長会・県西地区校長会との密接な連携を行い、累積的な研修を推進する。

（３）教頭会、教務主任会等との合同研修会、必要に応じて外部講師招聘等の実践研修を行う。

（４）市指導課、市教育研究会、関係機関と連携し、教職員の人財育成に向けた資質・能力向上のための研修体制を構築する。

（５）市教育委員会、働き方改革推進委員会と連携し研修を実施して、自校の職場環境の改善を図るとともに、市全体で仕事の在り方について改善策を検討する。

３　年間計画

月日研　修　内　容会　　場備　　考
４２(火)市校長会の運営組織づくりと研修計画の検討及び体制づくり下妻市役所校長会組織
５4/26(金)コミュニティ・スクールの運営と推進下妻市役所事例研修
６5/29(水)危機管理体制と地域の実態を踏まえた安全教育の充実下妻市役所事例研修
７6/28(金)ＳＤＧｓの視点を踏まえた横断的・総合的な学習活動の充実下妻市役所事例研修
９２(月)働き方改革の推進と働きがいのある職場環境づくり下妻市役所事例研修
１０１(火)いじめと不登校解消に向けた積極的生徒指導の推進下妻市役所研究協議
１１10/31(木)コンプライアンスの徹底と教職員の意識改革下妻市役所事例研修
１２11/29(金)一人一人の発達の段階や教育的ニーズに応じた指導の充実下妻市役所事例研修
１６(月)保幼小中高連携を生かした学校経営の推進下妻市役所事例研修
２1/31(金)学校評価・教員評価・人事評価を生かした資質向上と人財育成下妻市役所事例研修
３2/28(金)本年度の反省と次年度の構想下妻市役所研究協議