組織

会　長田神　昭八千代一中
副会長横関　正俊下結城小
幹事・庶務国府田　睦中結城小
幹事・会計根本　亮平川西小
監　査石塚　和歌子安静小

１　研修課題

（１）生きる力を育む特色ある学校経営の推進

（２）心の教育の充実を図る教育活動の推進

（３）児童生徒の自主性・自立性を育む教育活動の推進

（４）社会の変化に対応する学校経営の推進

（５）地域とともにある学校づくりの推進

（６）働き方改革に対応する職場環境改善の推進

（７）次世代を担う人財育成の推進

２　施　　策

（１）毎月研修会を開催し、本町教育の向上に努める。会場は各校持ち回りとする。

（２）町教育委員会や教育研究会、県校長会、県西地区校長会との連携を密にして、研修の充実に努める。

（３）教頭会、教務主任会の研修事業との関連を図り、研修を深める。

（４）講師の招聘を積極的に行い、学校経営の充実・改善に生かす。

（５）「働き方改革担当者」を中心に研修を行い、自校の職場環境の改善を図るとともに町全体で行う行事の在り方等について検討する。

（６）「人財育成担当者」を中心に研修を行い、自校の人財育成の向上を図るとともに、町全体で人財育成の在り方等について検討する。

３　年間計画

月日研　修　内　容会　　場備　　考
４２(火)八千代町の教育運営方針について役場庁舎講師：町教育長
５１(水)生きる力を育む特色ある学校経営の推進一中会場校提案
６３(月)
28(金)		心の教育の充実を図る教育活動の推進
次世代を担う人財育成の推進～教師力の向上を目指して～		東中
西豊田小		会場校提案
会場校提案
９３(火)児童生徒の自主性・自立性を育む教育活動の推進安静小会場校提案
１０１(火)社会の変化に対応する学校経営の推進中結城小会場校提案
１１５(火)地域とともにある学校づくりの推進下結城小会場校提案
１２３(火)教職員の意識改革と資質・能力の向上を目指す研修の充実川西小会場校提案
１９(木)働き方改革に対応する自校の職場環境改善の推進役場庁舎幹事提案
２３(月)次年度の研修計画の検討役場庁舎幹事提案
３４(火)本年度の反省と次年度の構想役場庁舎幹事提案