組織
| 会 長 | 石塚 浩司 | 三和中 |
| 副会長 | 三田 俊彦 栃木 由香 助川 典子 | 古河七小 西牛谷小 下大野小 |
| 小中体連会長 | 安達 恵子 | 三和東中 |
| 幹事長 | 桑原 敬明 | 総和南中 |
| 副幹事長 | 嵐 武彦 大谷 良明 横濱 元己 | 上辺見小 八俣小 古河一中 |
| 会計幹事 | 橋口 純子 | 水海小 |
| 研修幹事 | 柳田 清隆 前田 隆浩 | 古河三小 諸川小 |
| 監 事 | 山下 尚美 浅野 光省 | 駒込小 古河四小 |
令和６年度 古河市校長会 運営計画
１ 研修課題
（１）人権教育を基盤とした特色ある教育活動の実践
（２）教科横断的な視点に立ち、地域の実態を踏まえた創意工夫ある教育活動の推進
（３）家庭・地域と連携・協働して進めるコミュニティ・スクールの推進
（４）教職員一人一人を守り育て、キャリアステージに応じた研修の充実
（５）教職員の資質・能力の向上と教員評価・人事評価の充実と活用
（６）働き方改革による職場環境の改善及び教職員の意識改革の推進
２ 施 策
（１）毎月１回の研修会開催を原則とし、各校持ち回りによる提案発表にて研修を行い、課題の共有と協働の確認を行う。
（２）市教育委員会や教育研究会、県校長会、県西地区校長会との連携を密にして研修の充実に努める。
（３）次世代を担う「人財」の育成については重点的に教頭会、教務主任会の研修事業との関連を図り、研修を深める。
（４）研修会場は「つつみ館」とし、必要に応じてweb連絡を行う。
３ 年間計画
| 月 | 日 | 研 修 内 容 | 会 場 | 備 考 |
|---|---|---|---|---|
| ４ | ５(金) | 総会（組織づくり、運営計画、研修計画、その他） | つつみ館 | 幹事・委員 |
| ５ | １(水) | 人権教育を基盤とした学校経営の実践 | つつみ館 | 駒羽根小 |
| ６ | ３(月) | 人財育成及び組織の活性化につながる教員評価・人事評価について | つつみ館 | 三和北中 |
| ７ | １(月) | 校長として教職員を育てる姿勢について | つつみ館 | 古河一中 |
| ８ | １(木) | 学校運営及び教育課程上の諸問題への取組 | つつみ館 | 幹事提案 |
| ９ | ３(火) | 学校コンプライアンス研修の充実 | つつみ館 | 総和中 |
| １０ | ３(木) | コミュニティ・スクール導入の現状と課題 | つつみ館 | 仁連小 |
| １１ | １(金) | ICT活用指導力の向上に向けた研修の充実 | つつみ館 | 古河六小 |
| １２ | ２(月) | 安全・安心な学校づくり～危機管理体制の確立 | つつみ館 | 上辺見小 |
| １ | ９(木) | 個別最適・協働的な教師の学びのための研修会の確保について | つつみ館 | 諸川小 |
| ２ | ３(月) | 校長のビジョンを生かしたグランドデザイン 次年度の運営計画の検討 | つつみ館 | 古河一小 |
| ３ | ３(金) | 本年度の反省と次年度の計画 | つつみ館 | 幹事提案 |